Sindicato de trabajadores del Banco de Chile inicia huelga legal

El sindicato Citibank inició hoy una huelga legal como parte del proceso de negociación colectiva reglada que mantiene con el Banco de Chile. Este sindicato representa al 15% de los trabajadores de la institución.El sindicato Citibank agrupa a 1.600 empleados y representa el 15% de la institución.

“El Banco de Chile lamenta la decisión del sindicato Citibank y mantienen las puertas abiertas para el diálogo, tal como lo ha hecho siempre”, señaló Jennie Coleman, gerente división Recursos Humanos de la entidad bancaria.

A fines de julio la institución llevó a cabo negociaciones colectivas anticipadas con el mayor sindicato de trabajadores de la institución, el Banco de Chile Edwards, que cuenta con 3.254 afiliados, y con los sindicatos Nacional Número 1 y Federación de Sindicatos, que suman otros 1.326 miembros.

Con ellos el banco firmó convenios colectivos por cuatro años que otorgan nuevos beneficios a los trabajadores. La institución hizo extensivas estas condiciones a los empleados no sindicalizados, que suman 4.000. De esta manera, cerca de 8.600 trabajadores, más del 85% del total del Banco de Chile, accedió a nuevos beneficios.

Dentro de este acuerdo se contempla un bono de $3.000.000 por término de negociación –el más alto que ha otorgado el banco-, asignación de movilización y colación por cerca de $100.000 mensuales, aumentos de hasta 16% en remuneraciones de renta fija y de 17% en renta variable, además de bonos de vacaciones de hasta 13 UF anuales. En forma adicional, el sueldo mínimo de las personas contratadas por el banco ascendió a $490.000.

El acuerdo también incluye ayuda hipotecaria, capacitación, becas de excelencia académica, un día familiar por semestre y ayuda de $70.000 para jardín infantil, entre otros beneficios que se suman a los ya existentes, que incluyen seguros de salud y dentales financiados en 100% por el banco.